激しい「繁閑差」が利益を圧迫していませんか？
千葉県は、東京ディズニーリゾート周辺や幕張メッセでのイベント需要、成田空港利用者、そして南房総の海水浴シーズンなど、エリアや時期によって稼働率が極端に変動（波動）しやすい特徴があります。 この環境下で最もリスクとなるのが「固定費」です。年間を通じて一定の人員を自社で抱えている場合、閑散期には人件費が過剰になり、逆に繁忙期には人手が足りずに「売り止め」せざるを得ないという機会損失が発生します。 この「無駄」と「機会損失」こそが、千葉のホテル経営における最大のコスト要因です。
アウトソーシングで固定費を「変動費」へシフトこの課題を解決する鍵は、清掃業務のアウトソーシング（外部委託）による「変動費化」です。 株式会社ライフスタッフは、外国人労働者を含めた豊富な人材プールと柔軟な対応力を持っています。稼働が高い日には人員を厚くし、低い日には調整するといったコントロールを弊社が行うことで、ホテル様は「稼働した分だけ」のコスト負担で済むようになります。 日々のシフト作成や急な欠勤対応に頭を悩ませる必要もありません。必要な時に、必要なだけのリソースを提供する体制が、貴社の利益率を改善します。 |
千葉のホテル運営を強力にバックアップ現在の契約形態や人員配置を見直すだけで、大幅なコストダウンと業務効率化が見込めるケースは少なくありません。 千葉県で、季節変動に負けない筋肉質な経営体質を作りたいとお考えのホテル様、柔軟な対応力が自慢の株式会社ライフスタッフにお任せください。 |
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