地方エリアを襲う「人手不足倒産」の危機とコスト増草津、伊香保、水上、四万……日本有数の温泉地を抱える群馬県ですが、宿泊業界の現場では「深刻な人手不足」が叫ばれています。 地元の若年層減少により、求人を出しても応募が来ないのは当たり前。その結果、近隣施設との時給競争で人件費が高騰したり、遠方からの派遣費用がかさんだりと、コストは上がる一方です。 最悪の場合、部屋はあるのに清掃スタッフがいないために予約を受けられないという、経営機会の損失さえ起きています。 |
グローバルな採用ネットワークが切り札地域内での採用が限界に達している今、解決策は「外部からの人材供給」しかありません。 株式会社ライフスタッフの最大の強みは、グローバルな視点を持った強力な採用ネットワークです。真面目で労働意欲の高い外国人スタッフなどを組織的に確保・教育し、チームとして現場へ送り出すことができます。 単なる人手合わせではなく、しっかりとした教育を受けたスタッフが業務にあたるため、現場の混乱もありません。「人がいない」という根本問題を解決することで、安定した客室販売とコストの適正化を同時に実現します。 |
群馬の観光業を支える力になりたい
人手不足を理由に、ホテルの稼働を下げる必要はありません。私たちが、人材確保から現場の運用管理までをワンストップでサポートします。 群馬のホテル・旅館様で、人手不足の解消と清掃費の削減を真剣にお考えなら、実績豊富な株式会社ライフスタッフにお任せください。
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