東京エリアでホテル運営をされているオーナー様、支配人様、日々の業務本当にお疲れ様です。 世界有数の大都市であり、常に多くの人々が行き交う東京。宿泊需要が高い一方で、それを受け入れるための「現場スタッフ」の確保に頭を抱えている施設様が後を絶ちません。特に客室清掃（メイク）スタッフの不足は、ホテルの売り上げに直結する深刻な課題です。
「求人を出しても応募が来ない」 「採用してもすぐに辞めてしまう」 「シフトが埋まらず、満室にできない」
もし今、このようなお悩みを抱えているのであれば、その解決策は「採用活動の強化」ではなく、「プロへの委託」にあるかもしれません。今回は、東京の過酷な人材競争を勝ち抜き、安定したホテル運営を実現するための方法についてお話しします。
東京のホテル清掃が直面している「採用難」の現実
東京都心部における有効求人倍率は常に高水準で推移しており、清掃業界に限らず、あらゆる業種で人材の取り合いが起きています。特にラブホテル業界においては、業務の特性上、敬遠されることも少なくありません。また、時給を上げれば応募は増えるかもしれませんが、それはそのまま経営を圧迫する固定費の増加を意味します。 広告費をかけて求人誌に掲載し、面接を行い、やっと採用した人材が3日で来なくなる……。このような「採用コストの無駄遣い」は、経営において最も避けたいリスクの一つです。自社雇用にこだわればこだわるほど、現場の疲弊と経営リスクが高まるのが、現在の東京のマーケット事情なのです。
人材確保に圧倒的な強みを持つ株式会社ライフスタッフそこでご提案したいのが、清掃業務のアウトソーシングです。私たち株式会社ライフスタッフは、東京・渋谷に拠点を置き、首都圏を中心に多くのホテル様から清掃業務をお任せいただいております。 当社の最大の強みは、独自ルートによる「圧倒的な人材確保力」です。特に、働く意欲の高い外国人スタッフの採用と教育に力を入れており、常に安定した人員を供給できる体制を整えています。 「外国人スタッフで言葉や品質は大丈夫？」と心配される方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。当社には、長年培ってきた教育ノウハウと、彼らをマネジメントする日本人リーダーの存在があります。文化の違いを乗り越え、日本の「おもてなし」の心を理解したスタッフが、貴社の戦力として活躍します。 |
清掃品質を担保する「管理体制」という付加価値単に頭数を揃えるだけでは、プロの仕事とは言えません。株式会社ライフスタッフが提供するのは「人員」ではなく「高品質な客室」です。 私たちは、スタッフ一人ひとりのスキルレベルを把握し、徹底したOJT研修を行います。ベッドメイクのシワ一つ、アメニティの配置数ミリにまでこだわる指導を行い、常に一定のクオリティを維持します。 また、万が一の欠員や急なトラブルにも、組織力で対応できるのが法人委託のメリットです。個人のアルバイトに頼る不安定な運営から脱却し、組織で管理された盤石な運営体制へとシフトチェンジしませんか？ |
東京で選ばれ続けるホテルであるために
競争の激しい東京のラブホテル業界で生き残るためには、お客様に「また来たい」と思わせる清潔な空間づくりが不可欠です。しかし、その土台となる清掃スタッフがいなければ、どんなに素晴らしい設備も宝の持ち腐れとなってしまいます。 人手不足というネガティブな要因で、ビジネスチャンスを逃すのはあまりにも勿体ありません。 人材確保、教育、シフト管理、そして清掃品質の維持。これら全てを、清掃のプロフェッショナルである株式会社ライフスタッフにお任せください。オーナー様は、集客戦略や経営判断といったコア業務に専念していただけます。 東京エリアでの清掃委託のご相談は、ぜひお気軽に弊社までお問い合わせください。
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