インバウンド復活の裏で深刻化する大阪の清掃員不足
大阪は現在、万博を控え、さらなる観光需要の拡大に沸いています。梅田、難波、天王寺といった主要エリアだけでなく、ベイエリアまで含めてホテルの稼働率は高止まりの状態です。しかし、現場を支えるホテル経営者や支配人の皆様から聞こえてくるのは、「客室は売れているのに、清掃スタッフが足りなくて売り止め（ブロック）をかけざるを得ない」という悲鳴に近いお悩みです。せっかくの収益チャンスを人手不足という理由で逃してしまうのは、ホテル運営において最大の損失と言えるでしょう。
「募集しても来ない」という負のスパイラルを断ち切る多くのホテルが自社での採用を試みていますが、求人媒体に広告を出しても応募がゼロ、あるいは採用してもすぐに辞めてしまうといった状況が続いています。大阪は他業種とのアルバイト争奪戦も激しく、単に時給を上げるだけでは根本的な解決になりません。清掃品質の低下は、SNSでの低評価に直結し、将来的なブランド価値を下げてしまうリスクも孕んでいます。いま求められているのは、単なる労働力の補充ではなく、安定して現場を回すための「仕組み」と「信頼できるパートナー」です。 |
株式会社ライフスタッフが提供する「安定稼働」への道筋株式会社ライフスタッフでは、大阪エリアの特性を熟知した上で、現場に最適な清掃体制を構築します。私たちの強みは、急な稼働変動にも対応できる組織的な機動力と、徹底したスタッフ教育です。現場のリーダーが責任を持ってチームをまとめ上げ、スピーディーかつ細やかな清掃を実現します。ホテルの皆様が本来の業務である「おもてなし」に集中できるよう、清掃部門をプロとして完結させる。それが私たちの使命です。 |
大阪のホテル経営を支えるパートナーとして
「明日から客室稼働率を上げたい」「清掃のクオリティを安定させたい」という切実なご要望に、私たちは全力でお応えします。人手不足を一時的な凌ぎで終わらせるのではなく、長期的なホテルの成長を共に歩むパートナーとして、株式会社ライフスタッフにお任せください。
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